ヘルス×ライフ - 健康管理ソリューション

生産性の向上・離職率低下を実現

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ヘルス×ライフ

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こんなお悩みありませんか?

  • 従業員のモチベーションが低い
  • 欠席・遅刻者が減らない
  • 病欠の従業員が多い・医療費が高い
  • 離職者が多い

日通システムのヘルスケアソリューション
ヘルス×ライフを導入することで

これらの悩みが解決できます!

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ヘルス×ライフで 「生産性の向上」「離職率の低下」を
実現できる理由
REASON

「従業員の健康」と
「会社の経営」の関係性

従業員の健康問題による生産性の
低下コストは保険料負担の約5倍

従業員の健康悪化は、仕事のパフォーマンス低下や病欠によるコストを引き起こす原因にもなります。
特に、仕事のパフォーマンス低下は企業の労働生産性の悪化に直結しており、そのコストは企業が負担する保険料負担の約5倍にもなると算出されています。

表面的理由アブセンティズム

体調不調やメンタルヘルス不調などを抱え、欠勤や休職、遅刻、早退をしてしまう状態を指します。

  • 業績低下
  • 生産性の低下
  • 残業の増加
  • 離職率の増加 など...

内面的理由プレゼンティズム

体調不良やメンタルヘルス不調などが原因で、出勤していてもパフォーマンスが低下している状態を指します。アメリカではプレゼンティズムの影響で、年間1,500億ドル(約15兆円)の損失が出ていると言われており、効率よりも頑張りが評価される傾向にある日本では、さらに深刻な問題になっています。

  • 集中力の低下
  • 作業効率の低下
  • 判断力の低下
  • ケアレスミスの増加 など...

従業員の健康は「企業経営」にとって
とても重要です

  • 1

    健康な従業員が増加することで、会社全体の生産性がUP

    会社の生産性に深く関わってくる従業員の健康状態。
    なるべく多くの従業員の心身をケアすることで、会社全体の生産性UPと離職防止を実現します。

  • 2

    従業員の健康状態を把握して、ワークライフバランスを推進

    従業員のストレス状態や健康リスクを的確に把握し、働き方を見直すことで、従業員一人ひとりのワークライフバランスを推進することができます。

対策をすることでのメリット

ヘルス×ライフでできること POINT

心をケア

ストレスチェックソリューション
  • ストレスチェック

    ストレスをチェックすることができ、従業員の心の状態をデータ化できます。

  • 分析

    各評価項目ごとのストレスチェック結果を経年で管理し、対策・改善を行うことができます。組織別、職位別、男女別、年代別等で比較可能です。

体をケア

健康増進ソリューション
  • 健診結果の管理

    過去受診済み(5~10年)の健診結果データの一括取り込み、管理することができます。

  • 診断結果判定

    健診結果データに応じて企業の産業医・保健師による健康管理アドバイスが確認でき、リスクの説明と健康提案も受けることができます。

  • 分析

    健診結果データから自社内の比較・分析ができ、対策・改善ができます。
    生活習慣病に関連する項目表示も可能です。

データを活用することで
環境改善ができます

ヘルスライフのデータは、仕事にも私生活にも活用することができます。
連携ソフトも使用することで、よりメリハリのある充実した生活が叶います。
  • 労務環境改善

    ストレスチェック及び健診データ不調者と働き方(就業)データ等を比較しながらデータ検証をすることにより、働き方改善を実現します。

    連動ソフト就業ソリューション
  • 生活環境改善

    日々の生活ログと目標値を健康情報データバンクに登録することで生活習慣の目標管理・改善をクラウドサービスにより実現します。 スマートフォンの活用で「いつでも」「どこでも」管理が可能です。スマートフォンに備わっているHealth kit・Google Fitのデータを毎日自動で取得。

    連動ソフトHealth Kit / Google Fit

システム監修及び開発協力者

  • 島津 明人 教授

    北里大学 一般教育部 人間科学教育センター 人文社会科学

    専門
    臨床心理学,精神保健、産業精神保健
    ワーク・ライフ・バランス(WLB)と健康、労働生産性の向上に寄与する健康増進手法の開発に関する研究
  • 佐藤 祐造 特任教授

    愛知みずほ大学学長 名古屋大学名誉教授

    専門
    内科・糖尿病学、スポーツ医学、学校保健、東洋医学
    糖尿病・肥満(メタボリックシンドローム)・老化と運動、漢方薬とインスリン抵抗性
  • 小倉 行雄 医師

    株式会社明照会労働衛生 コンサルタント事務所所長

    専門
    内科、心療内科
    労働衛生コンサルタント。労働安全・労働衛生に関するスペシャリスト。
    勤怠管理のデータを基にストレスチェックを行うことで労務環境改善を提案。
  • 石川 清 医師

    名古屋第二赤十字病院 名誉院長

    専門
    麻酔、集中治療、救急医療、災害医療
    阪神淡路大震災、スーダン紛争、イラン南東部地震、スマトラ島沖地震、東日本大震災など多くの災害医療・国際救援活動に尽力

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ヘルス×ライフ成功事例 CASE

  • CASE1

    従業員の健康を尊重することで、
    みんなで気持ちよく仕事がしたい。

    社内報で健康に関する知識やストレス緩和方法を紹介したり、体重計や血圧計を社内に設置して従業員の健康をケアした結果、ある年には年間の精神疾患者0人を実現し、「健康経営優良法人」も取得することができました。

    詳しく見る
  • CASE2

    食品を扱う会社として、
    健康的なブランドイメージを
    向上させたい。

    従業員の健康管理をチェック・分析したり、過残業面談表の回覧、職場環境(騒音・粉塵・熱中症)測定・改善検討などを実施することで、ブランド力が向上し、また、病気の早期発見にも貢献することができています。

    詳しく見る
  • CASE3

    医療介護系の職場なので、
    忙しい中でも職員が患者の見本として
    健康的な状態でいたい。

    就業システム「勤次郎」と併せて「ヘルス×ライフ」を使用し、定期健康診断などの結果をヘルス×ライフに反映させることで、前年との比較を容易にできるようになる等、働き方改革と健康経営を同時に進行しています。

    詳しく見る

導入の流れ FLOW

  • STEP1 お申込み

    まずは90日間無料お試し。下記フォームよりお申込みください。

  • STEP2 ID・パスワード発行

    申込み受付後、10営業日以内に体験版サイトのURL・ID・パスワード・マニュアルを
    メールで送付いたします。

  • STEP3 90日間無料お試し

    無料体験中は全ての機能をお使いいただけます。
    不明点があれば電話・Eメールでサポート。はじめての方でもご安心ください。

  • STEP4 本契約

    90日間の無料体験中に、本契約に関するご案内をさせていただきます。
    無料体験版の設定をそのまま本番運用に移行してご利用いただけます。
    本契約にお申込みがない場合は90日経過後にアカウントが無効になります。

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