日通システム株式会社 サイトマップ お問い合わせ プライバシーポリシー

勤怠・就業/人事/給与/ASPサービス

製品紹介 導入事例/構成例 会社情報 カタログ サポート 採用情報 イベント情報
 HOME>平成21年3月介護保険及び健康保険内訳料率改正について



1.今回の変更点について
@介護保険料率の改正について
 ■全国健康保険協会管掌の介護保険料率が平成21年3月分保険料(4月納付分)より以下のように
  変更されます。

【給与/賞与】 <平成21年2月まで> <平成21年3月から>
介護保険料率 11.3/1000 11.9/1000
(全額)

A健康保険の特定保険料率及び基本保険料率(保険料率の内訳表示)の改正について
 ■全国健康保険協会管掌の健康保険内訳(特定保険・基本保険)料率が平成21年3月分保険料より
  以下のように変更されます。

【給与/賞与】 <平成21年2月まで> <平成21年3月から>
特定保険料率 33.0/1000 32.0/1000
基本保険料率 49.0/1000 50.0/1000

医療保険制度改正に伴い、平成20年4月より、各保険者において特定保険料率及び基本保険料(保険料率の内訳)を定めることとされました。
事業主に置かれましては被保険者に対し、給与明細に記載するなどして、特定保険料額及び基本保険料額の内訳を示して徴収することが 望ましいとされています。

※これらは保険料率の内訳を示すもので、保険料の算定に用いる保険料率(一般保険料率)はこれまで
 と変更なく、82.0/1000のままです。
 (32./1000 + 50.0/1000 = 82.0/1000)

※注:介護保険料率改正の詳細につきましては、全国健康保険協会(協会けんぽ)、健康保険
    組合等にお問い合わせ下さい。


2.『らくらく給与システムQ太郎』、『勤次郎Enterprise Q太郎』の対応について
●『らくらく給与システムQ太郎』、『勤次郎EnterpriseQ太郎』
≪対応媒体の発送について≫
今回の改正に伴うプログラムの変更はありません。マスタ設定変更のシステム説明書を送付させて頂きます。
弊社のサポートサービスに加入されているお客様には、平成21年3月6日より順次発送をいたします。

◆システムについてのお問い合わせ先について◆
・サポートサービス加入のお客様  :日通システムサポート専用ダイアルまで
・サポートサービス未加入のお客様:日通システム コールセンター(FAX:052-332-1034)


【 お知らせ 】
■雇用保険料率の改正について (平成21年3月3日 現在)

雇用保険料率は、平成21年度4月より、労使折半分を4.0/1000引下げ(現行12.0/1000→改正8.0/1000)
の改正情報が出ていますが、現在、国会で審議中となっております。決定次第、ご案内いたします。

※注:詳細につきましては、労働局等にお問合せ下さい。


就業管理(勤怠管理)、人事・給与管理は、労働生産性分析などの 戦略的人材マネジメントを支援するHRMソリューション「勤次郎Enterprise」にお任せください!
労務・就業管理・勤怠管理の パイオニア 日通システム株式会社まで。
Copyright NittsuSystem.,Ltd.All Rights Reserved.