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| １．標準報酬月額および標準賞与月額の見直し |
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◆健康保険の標準報酬月額の上限・下限が平成19年4月1日より以下のように変更されます。
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≪標準報酬月額対応表≫
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◆健康保険の標準賞与月額の上限が平成19年4月1日より以下のように変更されます。
１ヶ月あたり ２００万円 ⇒ 年度の累計額 ５４０万円 ※年度毎年4/1から翌年3/31
厚生年金保険については、これまでどおり標準報酬月額は「第１級（98,000円）から第30等級、
標準賞与額の上限は「１ヶ月あたり150万円」です。
注：改定の詳細につきましては、社会保険事務所、厚生年金基金等にお問い合わせ下さい。
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【現行】
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【改定後：平成19年4月分より】
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等 級 |
標準月額 | 報酬月額 |
等 級 |
標準月額
| 報酬月額 |
1級
39級
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98,000円
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・
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980,000円
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101,000円未満
・
・
・
955,000円以上
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1級
2級
3級
4級
5級
43級
44級
45級
46級
47級
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58,000円
68,000円
78,000円
88,000円
98,000円
・
・
・
980,000円
1,030,000円
1,090,000円
1,150,000円
1,210,000円
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63,000円未満
63,000円以上 73,000円未満
73,000円以上 83,000円未満
83,000円以上 93,000円未満
93,000円以上 101,000円未満
・
・
・
955,000円以上 1,005,000円未満
1,005,000円以上 1,055,000円未満
1,055,000円以上 1,115,000円未満
1,115,000円以上 1,175,000円未満
1,175,000円以上 |
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２．雇用保険料率の改正
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◆雇用保険料率が平成19年4月1日より保険料率が改定される予定です。
新雇用保険率については、現在国会にて審議中ですので、後日送付いたします対応媒体の操作手順書に
記載させていただきます。
注：改定の詳細につきましては、労働局等にお問い合わせ下さい。
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３．介護保険の改正
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◆官報（平成19年2月27日付）により、政府管掌健康保険の平成19年度介護保険料率は、現行のまま変更され
ないことが発表されました。政府管掌健康保険の場合は、介護保険料率の設定を変更する必要はありません。
組合管掌の事業所の方は、組合に介護保険料率の変更の有無を必ずご確認ください。
注：改定の詳細につきましては、社会保険事務所、厚生年金基金等にお問い合わせ下さい。
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４．弊社製品の対応について
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（１）対応版の発送について
今回の改正に対応した媒体、システム説明書を送付させていただきます。弊社のサポートサービスに
加入されているお客様には、平成19年3月末より一斉発送を予定しています。
（２）システムについてのお問い合わせ先について
・サポートサービス加入のお客様 ：日通システムサポート専用ダイアルまで
・サポートサービス未加入のお客様：日通システムサポートセンター（TEL：052-332-1079）
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