2006年7月支払基礎日数改正対応ページ

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１．今回の変更点について

■健康保険法・厚生年金保険法の報酬支払の基礎となる日数が、平成１８年７月１日より、２０日以上から１７日以上となります。

※注：改定内容の詳細につきましては、社会保険事務所・健康保険組合等にお問合わせ下さい。
【定時決定】
平成１８年度以降の定時決定（算定基礎届）は、４月、５月、６月の報酬の支払基礎日数が１７日以上ある月分の報酬の平均が用いられ、１７日未満の月がある場合には、その月を除いて標準報酬月額が決定されることになります。
【随時改定】
平成１８年７月以降に行われる随時改定(月額変更届)は、支払基礎日数が１７日未満の月がなく、報酬が変動した月以後継続した３ヶ月間のいずれの月も支払基礎日数が１７日以上あれば随時改定（月額変更届）を行うことになります。

◆システムについてのお問い合わせ先について◆
・サポートサービス加入のお客様　：日通システムサポート専用ダイアルまで
・サポートサービス未加入のお客様：日通システムサポートセンター（TEL：052-332-1079）
２．『らくらく給与システム』、『らくらく給与システムＱ太郎』の対応について
◆対応媒体の発送について◆ 今回の改訂に伴う対応媒体を送付させて頂きます。弊社のサポートサービスに加入されているお客様には、平成１８年５月下旬より順次発送をしております。