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スピーディな就労時間の把握から
生産性分析、戦略的人材マネジメントへ
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就業ソリューション『勤次郎』は、多様化する雇用・勤務・賃金形態に、幅広くスピーディに対応し、
複雑で煩雑な勤怠情報を自動計算する就業（勤怠）管理システムです。
担当部門が戦略的ミッションに 取り組むための環境を創造すると同時に、生産性分析、
人員の適正配置などに活用できるデータを 作成します。また、就業端末を使用しなくても、
Ｗｅｂ環境さえあれば就業管理が可能なWEBオプションも ご用意しています。
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パート・アルバイトはもちろん、フレックス勤務、変形労働勤務にも対応。
複雑締め日に対応しており、多数の就業時間帯（シフト）の登録がパラメータ設定で簡単に対応でき、複雑な雇用形態にも柔軟に対応することが可能です。
また、複数回勤務や、24時間超過勤務、連続勤務、交代勤務にも対応しています。 |
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会社としてのカレンダーから各個人のスケジュールまでを一括作成し、
予定と実績をビジュアル的に確認しながらスケジュールの確認や修正を行なうことができます。
また、オプションの人員配置シミュレーションを使用することにより、
より効率的なスケジューリングを実現致します。活用例へ |
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Ｗｅｂ環境を利用して、就業管理を行なうことができます。
リアルタイムでの情報共有を可能にし、
予定や実績の修正・確認はもちろんのこと、
拠点・部門・個人ごとのマネージメントにも
ＷＥＢからの帳票出力もご利用できます。
Ｗｅｂ上のタイムレコーダでの打刻や
ｉモード等での携帯端末からの打刻が可能。
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各項目に対して加算・減算はもちろんのこと、多彩な条件設定を行なうことが可能なため
他の業務システムとの情報連携を容易に実現します。当製品（勤次郎）に限らず、
多様なシーンで、データの移行が汎用的に行ないたいという方はこちら。
DB-transport |
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平成２２年４月改正の労働基準法の対応では、
１ヶ月の時間外労働時間が６０時間を超えた場合に割増率を引き上げて割増賃金を支払うか、
割増賃金の代わりに有給の休暇を付与しなければなりません。
勤次郎Ver2では、割り増し分を賃金精算、休暇として取得する設定を選択し、
処理することができます。
また、時間外労働「６０時間」を超過しないよう段階的にアラームチェックを行なうことが可能なため、
時間外労働時間の超過を未然に防ぐことができます。
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打刻漏れなどのエラーデータや
遅刻早退などのアラームデータ、
修正箇所に対して色別表示されるため
実績データの確認などがスムーズに行なえます。
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▲拡大表示 |
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応援・工数分析データなど、様々な形で「就業データ」をご提供。
スピーディにデータを把握・管理し、的確な意思決定を促します。 |
| 活用例へ |
| 日報入力形式での工数管理はこちら |
| OfficeHelper |
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お客様独自の条件設定により、超過勤務等、実際に超過する前にアラーム出力することにより、
未然に過重労働を防ぐことが可能となり、平準的な人員配置を促すことができます。
ｅｘ1）３６協定超過時間チェック
ｅｘ2）過重労働・メンタルヘルスチェック
（労働安全衛生法のへの対応）
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部門毎・個人毎・申請の種類毎に承認ルートの設定をすることができるため、
複雑な申請業務にも柔軟に対応することができます。
また、承認者が長期主張などで不在となる場合などには、
代理承認機能を使用することも可能です。
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非接触ＩＣカード、指紋照合、磁気ＩＤカードに対応するＬｉｎｕｘ搭載情報端末。
おしゃべり機能搭載で、打刻ミスを大幅に削減。
オプションで、無線ＬＡＮ、食券発行、電気錠連携にも対応。
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| 詳細画面へ |
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スタンドアロンでの運用から、公衆回線を利用したモデム通信、
ＬＡＮ／ＷＡＮ環境を利用した通信など、お客様の環境に合わせた運用が可能になります。
※サーバーやＰＣスペックは、処理人数や環境により異なります。
別途お問合せください。
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