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| HOME＞導入事例＞総合アミューズメント施設「Ｈ社」 |
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- 紙式のタイムカード運用により店舗集計後、本部収集の上で給与計算を行っていた。店舗
展開を行っており、店舗が増えるとともに管理が煩雑になってきていた。
- ボーリング・カラオケ・ゲームセンター等、アミューズメント部門が多岐にわたっており、
年中無休・２４時間営業のため、アルバイト店員の管理が大変煩雑であった。また、アル
バイト店員の不正打刻防止策を検討していた。
- 現在、厚生労働省が「日々の労働管理を１分単位で集計するよう」指導していることから、
１分単位での集計にて管理運用することとなった。
- アルバイト店員（時給者）が多いことから、就業計算のスピード化が急務であった。
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- スケジュール管理や実績管理も一元管理となり、各店舗支配人、本部管理者共にリアルタイム
での確認が可能となったため、日々各店舗ごとの就労実績の確認、比較・指導などスピー
ディなマネジメントが可能となった。
- 指紋照合によるタイムレコーダを導入し、不正打刻の防止が可能となった。また、打刻時にシ
フト選択が可能なタッチパネルを搭載しているため、流動的な出勤形態をとっていても
「早番」「遅番」の自動判定が可能となった。
- 今後の展開として、各アミューズメント部門ごとの就労時間集計・生産性分析のための応援管理
や、各アミューズメント部門への人員配置の自動化のため、人員配置シミュレーションシス
テム「レイバースケジュール」の導入を検討している。
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《対象拠点》 ：本部１ヶ所、店舗全国６０ヶ所
《対象人数》 ：６０００名
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