日通システム株式会社

医療機関(病院)｢Ｌ社｣をご提供
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  • 特に看護師のシフト数が多く存在し、その為スケジューリング、タイムカードからの時間
    集計、申請事項との突合せにかなりの時間と労力が取られていた。
  • 時間集計だけでなく、夜勤回数・宿直回数などの回数集計を行う必要があり、勤怠の１５日
    締めに対し、給与支給が２５日という運用をしており、リードタイムが短く、管理部門の確認
    作業も非常に膨大なものであった。
  • 各詰所にて勤務スケジュールの修正や日別の実績修正・確認がＷｅｂクライアントより
    可能となり、時間集計・手当回数集計・スケジュール及び申請事項と突合せが、一元
    的に行えるようになった。
  • また人事・給与システムからのマスタ連携を実現し、データを有効的に活用することが
    可能になった。
  • システム化を行う前は、締め日以降の処理となっていたが、デイリーの処理が可能と
    なり、給与連動をスムーズに行う事ができるようになった。
  • 本院だけでなく、外部の通院施設や看護学校を含めた一元的システムの実現により、統
    合的な勤務管理が可能となった。
　《対象拠点》　　：本院、健康センター（外部施設）、看護学校（外部施設）
　《対象人数》　　：９００名
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